Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Informations

Référence
MGR/20092023/ARH/A/
Localisation
> Paris
Secteur d'activité
BIM Bâtiment - Génie Civil
Métiers et compétences
Chargé(e) ressources
Type de contrat
CDI
Salaire
2400

Contact offre

Marion Grosman
m.grosman@ltd-international.com
+33 6 34 62 33 80
Agence Breteuil C

26 Rue François Bonvin
75015 PARIS

Présentation de l'agence

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

LTD - CABINET DE RECRUTEMENT ET AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE - MÉTIERS DU TERTIAIRE TECHNIQUE, FONCTIONS SUPPORTS, MODE & LUXE.

Poste et missions :

LTD, cabinet de recrutement et agence de travail temporaire, recherche pour le compte de son client, un(e) chargé(e) de ressources humaines H/F, basé(e) à Paris 11ème.

Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront :
• Les recrutements (entretiens d'embauche et constitution des dossiers du personnel),
• L'établissement des contrats de travail avec DPAE,
• La gestion des « sorties » (respect des délais et établissement des soldes de tout compte),
• La tenue et mise à jour des tableaux de suivi du personnel (entrées / sorties),
• La gestion des visites médicales (inscriptions / radiations et organisation des rdv visites),
• La gestion des mutuelles (inscriptions / radiations),
• La gestion des insertions,
• La tenue et l'envoi des tableaux récapitulatifs mensuels des heures d'insertion,
• La gestion des intérimaires,
• La gestion des stagiaires,
• L'établissement des payes (remplissage Navette mensuelle avec vérification par pointage des heures transmises par les responsables planning et les absences diverses),
• La gestion des Saisies Administratives (échanges avec les organismes et tableau de suivi des échéanciers déductions sur payes),
• La gestion des arrêts maladie et/ou accidents du travail,
• Les attestations divers demandés par les salariés,
• Les échanges avec le Cabinet Comptable,
• La gestion des EPI (équipement de protection individuel)
• Le traitement des questions des salariés (sur leur salaire ou autres…)

Cette liste n'est pas exhausive et d'autres missions peuvent la compléter.

Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :
- Issu(e) de formation Bac+2 en Ressources Humaines ou similaire
- Une première expérience de 2 ans est demandée
- Maîtrise du langage RH demandé
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
- Disponibilité immédiate

Rémunération : 2400